Формула расчета отпускных северных дней вахтовикам

Отпускные рассчитываются по следующей формуле: В общем случае средний дневной заработок рассчитывается таким образом: В отдельном материале вы можете прочитать о том, какой период признается расчетным, а также какие выплаты расчетного периода учитываются при расчете суммы среднего дневного заработка. Важным моментом является то, что средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть меньше федерального МРОТ п. Постановлением Правительства РФ от 24. Поэтому перед выплатой отпускных рассчитайте средний месячный заработок работника для сравнения его с МРОТ по следующей формуле. Если средний месячный заработок получился меньше федерального МРОТ, то отпускные рассчитываются так.

Прошу проконсультировать по моему вопросу. Я работаю в оао вахтовым методом, а именно месяц через месяц, вахта с 15 по 15 чисто каждого месяца, выходит за месяц 15 рабочих дней, продолжительность рабочего дня 11 часов в сутки. По трудовому договору мне предоставляется ежегодный оплачиаемый отпуск состоящий из основного 28 дней и 16 дней за работу в приравненых к крайнему северу, итого 44. Оплата труда по тому же договору состоит из постоянной 19000 руб и переменной премии 5000 руб. В течении года средняя зарплата около 23000 руб. И вот теперь вопрос который волнует многих в нашей организации и на который хотелось бы получить ответ у специалиста намереваемся разобраться в ситуации.

Расчет отпускных при вахтовом методе работы в северных районах

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных. Что входит в расчет, а что исключается. Поймете, как начисляются отпускные и не ошибся ли работодатель. Ниже мы рассмотрим все важные ньюансы. Кликните на интересующий вас раздел или прочитайте все по порядку: Любой человек имеет право запросить у своего начальства положенный ему отпуск. Это время будет оплачиваться исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев.

Напротяжении отпуска сотрудник освобождается от выполнения служебныхобязательств, но при этом продолжает получать заработную плату в виде отпускныхи сохраняет за собой право на имеющуюся должность. Соблюдения прав сотрудников по предоставляемому отпуску регулируются ст. Базовые условия предоставления сотруднику отпуска Отпуск должен предоставлятьсяежегодно. Эти категории идут в отпуск в любое удобное для них время без ожидания 6 месяцев в первый год.

Но напрактике этот не сложный алгоритм имеет ряд подводных камней. Сколько дней надо отдыхать За годсотрудник обязан отдохнуть 28 дней. Приблизительноможно посчитать так — за каждый отработанный месяц вы получаете право отдохнуть2. Месяцпринимается в расчет, если в нем отработано больше 15 дней. Если первыйи последний месяц работы не целые, дни за эти месяцы складываются то есть за 2месяца надо отработать больше 30 дней.

Как определить расчетный период За расчетныйпериод берут 12 месяцев, предшествующих наступающему месяцу ухода в официальныйотпуск. В случае,если начало отпуска совпадает с месяцем трудоустройства, то в расчёт тожепринимается по факту отработанное время. Еслисотрудник по месту работы в период расчетных 12 месяцев, по официальнымпричинам не получал зарплату, в качестве расчетного периода всё равно берутсятолько последние месяцы, за которые была зарплата.

Всоответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время даже приполучении заработка , в случае наличия в этот период: То есть есливы были в отпуске в прошлом году, это время нельзя учитывать в расчетномпериоде. Что включаются в расчет отпускных при определениисреднедневного дохода Это суммарный объём официальной зарплаты и других выплат см. Что НЕ входит в среднедневной доход Компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, льготы многодетным, деньги, полученные от учебных заведений.

Премии, официальные не включенные в систему оплаты работы. Проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты. Все, что неуказано в трудовом договоре в разделе Оплата, вряд ли будет ей считаться. Как начисляются отпускные — формула расчета 1. В случае полностью отработанного расчетного периода Это когда выни разу не брали больничный лист, каждый день работали и с предыдущего отпускапрошел ровно год.

На практикевстречается очень редко, но всё-таки считается базовой формулой для расчетасреднедневного заработка: ЗарплатаЗаГод — зарплата, полученная за полныйрасчетный период 12мес. Конкретные примеры расчета отпускных в 2019 году Эти примерыпомогут на практике понять как происходит расчет в различных ситуациях.

Егор должен уйти в отпуск в мае 2019 на 28 дней. В апреле 2019 он болел с 15 по 23 число 9 дней. Определим, сколько сотруднику должны начислить отпускных. Галина получает 22 000 рублей начисленной зарплаты, то есть до налогов.

Весь год работала и не болела. Идет в отпуск на две недели. В законе оботпуске указано, что отпускные должны быть выплачены за 3 дня до началаотпуска. Поскольку не указано, что дни рабочие, их следует считать календарными ст. Если третийдень попадает на выходной или праздник, отпускные выплачиваются в предыдущийрабочий день. Расчет отпускных в 2019 году Самоеглавное изменение в расчете — с 1 января 2019 МРОТ стал 11 280 рублей. Что этозначит? Если выидете в отпуск с мая, и зарплата меньше 11 280 рублей, отпускные будутрассчитываться исходя из этой цифры.

И еще небольшой бонус Здесь вы можете бесплатно скачать Excel-файл расчета отпускных для самостоятельно заполнения и расчета отпускных по своим данным. Особенно часто такой способ работы применяется в труднодоступных местностях с тяжелыми условиями труда и особенными климатическими условиями. В подобной атмосфере работники не могут находиться и трудиться продолжительное время, учитывая тяжелые условия повседневной работы, именно поэтому для вахтовиков предусмотрены не только особенные условия труда, но и отдыха.

Нормативная база Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом, регламентировано главой 47 ТК РФ, где в частности сказано, что работа на вахте подразумевает исполнение трудовой функции вне постоянного места проживания работника, с целью осуществления сложных трудовых процессов, выраженных в реконструкции объекта либо строительстве в ускоренном темпе.

Учитывая, что вахтовый метод работы применяется в основном в районах со сложными климатическими условиями для работников-вахтовиков не только предусмотрен особенный график работы и порядок компенсации трудовых затрат, но и время отдыха, расчет которого значительно отличается от других групп трудящихся.

Особенности занятости В соответствии с п. При подобном графике работы, тем не менее, нормальная продолжительность рабочего времени за месяц должна соблюдаться, что предполагает предоставление междусменного отдыха на более длительное время либо суммирование заработанных отгулов, которые потом присоединяются к межвахтовому отдыху и оплачиваются в размере оклада либо тарифной ставки. В то время как отдых между вахтами и период, который требуется для прибытия в место работы, не оплачивается.

Расчет отпуска На основании п. То есть в соответствии со ст. Если работник-вахтовик занят на предприятии с вредными либо опасными условиями труда, он также имеет право на дополнительный отпуск на основании ст.

Также если работник трудится в особых климатических условиях, к примеру, в районах Крайнего Севера либо приравненных к нему районах, он имеет право на дополнительный отпуск в размере от 24 до 16 календарных дней дополнительно к основному отпуску. На предприятия, где работники привлекаются к работе вахтовым методом, ТК РФ распространяется в полной мере, следовательно, работникам отпуска предоставляются в соответствии с графиком очередности отпусков, который, согласно нормам, приведенным в ст.

Учитывая особенности работы вахтовым методом, работникам ежегодный отпуск предоставляется, как правило, с начала вахты, но с условием, что сначала он использует все дни заработанных ранее отгулов. Если окончание отпуска вахтовика приходится на отдых между сменами, его задействуют на предприятия, предоставляя другую работу до тех пор, пока его бригада не приступит к работе в обычном порядке либо работник переводится в другую бригаду, которая в настоящий момент трудится на вахте.

Компенсация за неиспользованный отпуск Учитывая сложность работы вахтовиков, которые в основном задействованы в районах со сложными климатическими условиями, компенсация за положенные дни ежегодного отпуска либо дни неиспользованного ранее отпуска, в соответствии со ст. Но дни заработанных ранее отгулов могут быть компенсированы в денежном эквиваленте по желанию работника. В исключительных случаях ежегодный отпуск вахтовика и заработанные дни отдыха за переработку могут быть заменены денежной компенсацией, но только в случае увольнения работника с оплатой в среднем размере с учетом всех положенных надбавок.

Отпуск должен быть предоставлен после использования междувахтового отдыха, или они могут накладываться друг на друга? Ответ юриста: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику, занятому на работах вахтовым методом, только после использования дней междувахтового отдыха и не может совпадать с ними.

Правовое обоснование: Порядок предоставления отпусков работникам, работающим вахтовым методом, регламентируется Трудовым кодексом РФ и Основными положениями в части, не противоречащей ТК РФ. Согласно ст. И, хотя дни междувахтового отдыха прямо не указаны в этой статье, из последующих норм закона становится очевидным, что указанные дни и дни отпуска представляют собой два разных времени отдыха.

Так, дни междувахтового отдыха предоставляются работнику только в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте часть третья ст. Он предоставляется работнику ежегодно часть первая ст.

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, не совпадающих между собой. Статья 301 ТК РФ устанавливает, что под междувахтовым днем отдыха понимается каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней отдыха.

Причем дополнительно предоставленные дни должны быть свободными от работы п. Таким образом, междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха неиспользованного и накопленного в период вахты , которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, к такому выводу пришел Верховный Суд РФ в решении от 09. Кроме того, междувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода.

Следовательно, если дни междувахтового отдыха будут совпадать с днями отпуска, это приведет к тому, что фактической компенсации переработки не произойдет и количество отработанных работником часов в течение учетного периода превысит установленную норму, что напрямую будет нарушать положения части первой ст.

В соответствии с п. Из вышеуказанного следует вывод, что ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования дней междувахтового отдыха. Поскольку Основные положения являются действующим нормативно-правовым актом и императивно предписывают работодателям предоставлять ежегодный отпуск только после использования дней отдыха, их несоблюдение является нарушением норм трудового права.

Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней ст. Работник не использовал ежегодный отпуск в прошлом году, так как решил соединить отпуска за 2 года.

Отпуск ему предоставляется с 1 августа 2016 г. Для проезда к месту отдыха и обратно ему необходимо 10 календарных дней. Дополнительный отпуск для вахтовиков 1 Основной и дополнительный северный отпуск 2 Условия и порядок предоставления 3 Подтверждение статуса северянина 4 Как возмещаются расходы северянам?

Это связано с негативным влиянием погодных факторов на самочувствие и здоровье трудящихся. Отпуск в районах крайнего севера — какова длительность? Список остальных районов Севера никаким нормативным актом не закреплен. Более того, ТК РФ такую категорию северных территорий в ст. Для отнесения территории к рассматриваемым районам необходимо соблюдение 2 условий: Территория не признана Крайним Севером, а также не приравнена к нему.

На ней действует процентная надбавка и применяется районный коэффициент. Соответствующие надбавки и коэффициенты должно устанавливать Правительство РФ, что следует из ст. Отпуск при работе вахтовым методом Крайнего севера состоит из следующих частей: основной. Минимальная длительность отдыха составляет 28 календарных дней; дополнительной.

За работу в тяжелых климатических условиях — 8 дней к основному отдыху; в зависимости от специфики труда. Важно По ст.

Продолжительность доотпуска определяет благоприятность климатических условий рабочего места. На основании ст. Если в течении календарного года специалист несколько раз трудиться на севере, дополнительные отгулы рассчитываются на основании времени, отработанного в данных местностях.

Сколько отпускных дней положено, при работе на крайнем севере вахтовым методом? ТК РФ. Количество дополнительных отпускных дней варьируется в зависимости от уровня благоприятности климата, в котором расположено рабочее место.

Так, ст. В таком случае продолжительность времени дополнительного отдыха будет рассчитываться пропорционально периодам, отработанным на этих территориях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска положено в районнах Крайнего Севера часть 1 - отпуск 2017

Расчет отпускных в году: правила и особенности Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Расчет отпускных онлайн, формула расчета отпускных, сроки выплаты рабочих дней в расчетном периоде по производственному календарю.

Например, это могут быть 15 дней работы — 15 дней отдыха, 4 недели работы — 4 недели отдыха и т. Для данной категории установлен суммированный учет рабочего времени, то есть отработанное время определяется за учетный период — месяц, квартал. В связи с этим нередко возникает вопрос, как рассчитывать отпускные вахтовикам: применять правила, общие для всех или какие-то специальные методики? Как производить расчет Специальных методик для расчета отпускных работникам, которые трудятся вахтовым методом, не предусмотрено. Основой для расчетов являются фактически начисленная заработная плата и фактически отработанное время за 12 предшествующих месяцев расчетный период. Отпускные определяются как произведение числа дней отпуска как основного, так и при наличии — дополнительного на среднюю заработную плату. Подробнее о том, как рассчитать средний дневной заработок при полностью и не полностью отработанном расчетном периоде, можно прочитать здесь. Все рассмотренные правила в полном объеме применимы для вахтовиков. Несколько нюансов Когда мы начинаем рассчитывать отпускные вахтовикам, то обычно встречаем такую ситуацию: в разных месяцах может быть отработано разное число дней, например, в одном — 15 дней, в другом — 20 дней. Считаются ли такие все такие месяцы полностью отработанными? Одной из особенностей предоставления ежегодного отпуска вахтовикам является начало отпуска после окончания междувахтового отдыха. В стаж, который дает право на основной и дополнительный отпуск, включаются дни в пути от пункта сбора до места работы и обратно, а также междувахтовый отдых. А теперь примеры Пример 1 Рассчитаем отпускные, если период полностью отработан.

Указав Наименование, перейти к Изменению свойства графика.

Темы: Бухгалтерский учет Выплаты персоналу Особенности законодательства по расчету стажа для дополнительного северного отпуска работников работающих вахтовым методом в районах приравненных к районам крайнего севера. У работника вахта месяц рабочая, месяц выходная. Суммированный учет рабочего времени.

Формула расчета отпускных северных дней вахтовикам

Итоги Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления Для населения Крайнего Севера и приравненных к нему территорий установлено большое количество преференций. В числе таковых — предоставление дополнительного отпуска ст. Данный НПА может дополняться подзаконными правовыми актами — такими как постановление Правительства России от 24. Перечни районов, относящихся к Крайнему Северу и приравниваемых к нему, смотрите здесь. При этом расположение работодателя, на которого работает человек, не имеет значения.

Калькулятор отпускных в 2019 году

Шаповал, юрист, к. Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпуск;. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работник; : 24 календарных дня в районах Крайнего Севера; 8 календарных дней — в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Северяне могут соединять ежегодные отпуска, но не более чем за 2 года. То есть они могут ходить в отпуск не каждый год, а один раз в 2 года. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Люди, работающие в северных регионах, по трудовому законодательству РФ, имеют ряд привилегий в плане заработной платы и отдыха. За выполнение задач в экстремальных климатических условиях по ст.

Вы узнаете формулу и конкретные примеры расчета отпускных.

.

Как начисляются отпускные для работников вахтовым методом?

.

Расчет стаж для дополнительного северного отпуска "вахтовику"

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет ОТПУСКНЫХ, налогов и взносов / ПРИМЕРЫ / ПРОВОДКИ и пояснения
Похожие публикации