Приказ на изменения штатного расписания в увеличения ставок уборщицы

Цитата Selkoff :Вот давайте рассмотрим такой вариант. Вариантов можно рассматривать море. Вопрос не в вариантах.

Видео: Изменение штатного расписания в ЗУП 3. ШР является одной из форм защиты прав работников от произвольного увольнения. Оно документально закрепляет структуру предприятия, определяет перечень должностей и окладов сотрудников. Зачастую в развивающемся коллективе возникает необходимость создания новой рабочей единицы, не предусмотренной штатными документами.

Подскажите как написать приказ

Цитата Selkoff :Вот давайте рассмотрим такой вариант. Вариантов можно рассматривать море. Вопрос не в вариантах. Вопрос в том - может ли быть в ШР указана доля ставки, отличная от целой 1,0?

Вы высказали мысль, что в ШР НЕ может быть 0,5 ставки, а всегда должна указываться целая ставка. Цитата Selkoff :в штатном расписании всегда должна стоять полная ставка Я утверждаю обратное. Может быть в штатном расписании указано такое количество и дробное тоже единиц, которое необходимо конкретному работодателю. Это дело лично каждой организации, это индивидуально все. Цитата Selkoff : У Вас в организации работает совместитель и для него предусмотрено 0,5 штатной единицы.

А Вам необходимо совместителя уволить и принять на эту должность основного сотрудника. Тогда, что бы это сделать нужно будет менять штатное расписание, т. А этого можно было бы избежать, если бы штатная единица была бы целой и все вопросы решались бы кадровыми приказами о приеме на работу или перемещении. На эту штатную единицу, например, можно было бы принять и 2-х совместителей и одного постоянного работника и без всяких изменений в штатном расписании.

Еще раз: ЕСЛИ понадобится увеличить штат, то не составит труда внести приказом изменения в штатное расписание. Да, увеличиваются обороты, растет потребность в кадрах. Москва, как говорится, не сразу строилась. Ранее была организация, в которой был директор 1 кабинет , главбух 1 кабинет , 5 менеджеров по продажам сидели все в одном кабинете , полставки уборщицы убирала 3 кабинета за 4 часа - полдня.

Сейчас объемы выросли, нужны еще менеджеры, отдел кадров, отдел продаж и т. Это понятно. Но это вовсе не означает, что сразу нужно было в штатном расписании указывать специалиста по кадрам, 15 менеджеров и т. Вот о чем речь. Вы пытаетесь доказать, что нельзя в штатном расписании указывать 0,5 ставки. Теперь Вы говорите об удобстве.

Вопрос не в этом стоял изначально. Кроме того, это "удобно" только с одной стороны. О вакантных ставках необходимо сообщать в центр занятости.

И подумайте, удобно ли это, если Вы заведомо зная, что использовать эти 0,5 ставки не будет, будете ежемесячно подавать сведения о том, что у Вас 0,5 ставки вакантны в течение года? Наверно, у нас разные понятия удобства. Я за практичность. Цитата Selkoff : Что касаемо проблем,которые по Вашему разумению могут возникнуть при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки.

Допустим мне нужен работник на 0,5 ставки,хотя существует штатная единица по этой должности менеджер по клинингу,к примеру. Но соискатель и приглашается изначально на данную вакантную должность на 0,5 ставки как совместитель,это отражается в продолжительности его рабочего дня,а что есть на предприятии штатная единица по данной должности это не его дело.

Он приглашен работать на определенных условиях и требовать каких либо разъяснений по поводу штатной единицы у соискателя не будет повода. Так что проблемы в данном вопросе вряд ли возникнут.

Почему же такая дискриминация? Почему Вы делаете акцент на совместительстве? Разве не может работник работать неполное время по основной работе? И если Вы заведомо знаете, что 0,5 ставки "использовать" не будете, уберите их из штатного расписания, а лучше - не включайте изначально. Цитата Selkoff :а что есть на предприятии штатная единица по данной должности это не его дело. Очень интересное видение. Но это Ваше право. Сейчас смотрят.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штатное расписание в программе 1С Зарплата и Управление персоналом

сейчас она остается только на 0,5 ставки уборщицы, а 1 ставку дворника в связи с Ввести в штатное расписание должность секаретаря (1,0 ставка) К приказу приложить изменения в штатное (бухи делают) Сперва, в связи с увеличением документооборота ООО "Ромашка", ввести в. необходимостью изменить оклад или тарифную ставку для одной или Изменение штатного расписания, увеличение окладов.

Маркулов, г. Казань Правильно ли, что наше штатное расписание хранится у кадровиков? Плеханова, г. Подольск Периодически у нас возникает необходимость нанимать специалиста по качеству. На основании гражданско-правового договора нужный нам специалист работать не хочет. Но имейте в виду: даже если в штатном расписании вы укажете на временный характер должности, заключить срочный трудовой договор только на основании этого вы не можете. Допустим, он приходит для выполнения временных или сезонных рабо Способ изменения штатного расписания выбирайте сами Т. Лоркович, г. Москва Могу ли я в одном приказе повысить зарплату по нескольким должностям и утвердить новое штатное расписание? Специальных правил нет. Можно составить такой приказ. Установить с 01. Но такой вариант подойдет, только если изменения в штатное расписание у вас вносятся редко. Удобнее, конечно же, каждый раз утверждать новую редакцию штатного расписания. Генеральный Котов А.

Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание Служебная записка о нехватке штатных единиц оптимизации работы отдела Во всех организациях штатное расписание составляется строго исходя из требуемого количества сотрудников и объема выполняемых ими работ, а также является локальным актом, определяющим организационную структуру, наличие в фирме отделов, подразделений, их взаимную подчиненность и отражает форму оплаты труда.

Нормы уборки помещений В этих нормативах приведены и методики расчета численности персонала ДОУ. Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание Штатное расписание организации — важный документ локальный акт , наличие которого необходимо и закреплено трудовым кодексом.

Образец приказа о сокращении ставки у уборщицы

Сокращение полставки как режим неполного рабочего времени Порядок оформления и издания приказа В день увольнения передать дела, получить расчет заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска и выходное пособие, трудовую книжку с формулировкой увольнения по сокращению штата, расписаться в приказе на увольнение, личной карточке, книге учета трудовых книжек. В данное время я попадаю под сокращение, но мне предлагают временно поработать за работника находящегося в декрете. Буду ли я сокращена или уволена при выходе данного работника с декрета? Или мне должны предложить затем другую работу? Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу в т. Такая норма содержится в ст.

Служебная записка о введении в штатное расписание ставки уборщицы образец

Вывести из штатного расписания должность двоника 1,0 ставка. Ввести в штатное расписание должность секаретаря 1,0 ставка К приказу приложить изменения в штатное бухи делают а вот я бы именно так делать не рекомендовала. Лучше двумя приказами сделать. Сперва, в связи с увеличением документооборота ООО "Ромашка", ввести в штатное расписание должность "секретаря отдела Бумаготворчества и дуракаваляния", одну штатную единицу, оклад штатной единицы - 100 мульенов рублей. Ибо сокращение должностной единицы ведет за собой необходимость предупреждения работника о сокращении должности с предложением всех возможных вакансий предприятия с учетом опыта и квалификации работника за ДВА! В то же время сократить пустующую должность вообще не вопрос. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления... Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте — людей не переубедишь Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Штатная единица — это что такое в штатном расписании?

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать штатное расписание (форма Т-3). Правила и рекомендации – Елена А. Пономарева
Похожие публикации