Приказ об изменении оклада в связи с постановлением минздрава 2020

Образец приказа об изменении оклада директору Образец приказа об изменении оклада директору admin Вопрос юристу ТК РФ в статье 130 определяет рост заработной платы как одну из государственных социальных гарантий, реализация которой возложена на плечи работодателей. Зарплата должна подниматься по мере роста потребительских цен, то есть должна проводиться индексация. Об этом, в частности, говорят Письма Роструда от 19. Алгоритм увеличения заработной платы Рост заработной платы затрагивает несколько документов. Из подготовки и внесения изменений в них складывается документооборот по индексации заработной платы: Стоит помнить, что информация о порядке увеличения заработной платы работникам должна содержаться в Положении об оплате труда.

Справка Приказ о повышении заработной платы в связи с увеличением МРОТ — документ, имеющий особое значение для работника и не менее важный для работодателя. C прошлого года федеральный минимальный размер оплаты труда приравнивается к прожиточному минимуму и составляет 11 280 рублей. В связи с этим перед многими работодателями поставлена задача — правильно оформить увеличение заработной платы. Мы расскажем о том, какие формальности необходимо соблюсти. Зарплата должна подниматься по мере роста потребительских цен, то есть должна проводиться индексация. Об этом, в частности, говорят Письма Роструда от 19.

Как будут платить медикам с 1 января 2020 года

Методические указания устанавливают общие подходы и особенности распределения и или перераспределения предельных базовых бюджетных ассигнований по государственным программам Российской Федерации и непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов далее соответственно — базовые бюджетные ассигнования, государственная программа , сформированных в соответствии с Методикой расчета базовых бюджетных ассигнований по государственным программам и непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, одобренной Правительственной комиссией по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период 17 июня 2019 года.

Методические указания включают в себя следующие разделы: 1. Общие подходы по формированию предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Порядок формирования и согласования предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований по кодам классификации расходов бюджетов на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Порядок перераспределения базовых бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований и обоснования бюджетных ассигнований на реализацию государственных программ на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований и обоснования бюджетных ассигнований по непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Особенности распределения и обоснования бюджетных ассигнований по отдельным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Особенности отражения бюджетных ассигнований по кодам классификации расходов бюджетов на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. Порядок формирования и представления несогласованных вопросов по распределению базовых бюджетных ассигнований и предложений по распределению дополнительных бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов.

Формирование проектов документов, необходимых для исполнения Федерального закона "О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов".

Представление предложений по разработке внесению изменений, приостановлению действия, признании утратившими силу нормативных правовых актов в целях подготовки и реализации Федерального закона "О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов". Общие подходы по формированию предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов 1.

Представление в Минфин России дополнительных материалов в соответствии с настоящими Методическими указаниями осуществляется на бумажных носителях, а также в форме электронных документов в информационной системе при необходимости одновременно с представлением распределения базовых бюджетных ассигнований 17 июля 2019 года. Главным распорядителям необходимо обеспечить корректное заполнение разделов форм обоснований бюджетных ассигнований, содержащих сведения о нормативных правовых правовых актах вид акта, наименование акта наименование проекта акта , реквизиты акта, статус акта.

При указании в форме обоснования бюджетных ассигнований нормативных правовых правовых актов со статусом "проект" главные распорядители дополнительно формируют финансовое экономическое обоснование стоимости реализации каждого проекта нормативного правового правового акта по форме соответствующего обоснования бюджетных ассигнований.

Сформированные таким образом финансовые экономические обоснования стоимости реализации проектов нормативных правовых правовых актов подлежат представлению в Минфин России одновременно с обоснованиями бюджетных ассигнований. Предложения и иные материалы, содержащие сведения, отнесенные к государственной тайне, формируются, согласуются и представляются в Минфин России с соблюдением законодательства о защите государственной тайны с использованием специального программного обеспечения информационной системы, предоставляемого Минфином России.

В разделах 4-7 настоящих Методических указаний приведены особенности распределения и обоснования бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов. В случае отсутствия описания особенностей по государственным программам непрограммным направлениям деятельности и отдельным направлениям деятельности, распределение и обоснование бюджетных ассигнований на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов по соответствующим государственным программам непрограммным направлениям деятельности осуществляется в соответствии с общими подходами.

Порядок формирования и согласования предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований по кодам классификации расходов бюджетов на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов 2. Минфин России в соответствии с пунктом 19 Графика доводит расчет базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов в информационной системе в форме электронного документа: до ответственных исполнителей государственных программ на реализацию государственных программ; до главных распорядителей по соответствующим подпрограммам и или основным мероприятиям структурным элементам государственных программ; до главных распорядителей на осуществление непрограммных направлений деятельности; до Минэкономразвития России.

Ответственные исполнители государственных программ вправе изменить распределение базовых бюджетных ассигнований между главными распорядителями, являющимися соисполнителями участниками государственных программ. Ответственный исполнитель государственной программы в соответствии с пунктом 20 Графика в срок не позднее 25 июня т.

Для этого ответственный исполнитель государственной программы в вышеуказанный срок формирует в информационной системе заявку на уточнение распределения базовых бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы по главным распорядителям, являющимся соисполнителями участниками соответствующей государственной программы далее — Заявка.

При этом указанная заявка должна быть "сбалансирована", то есть "плюсы" должны равняться "минусам". В случае непоступления Заявки в установленный пунктом 19 Графика срок распределение базовых бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы по соисполнителям и участникам соответствующей государственной программы будет считаться согласованным.

Распределение базовых бюджетных ассигнований на реализацию государственной программы по соисполнителям и участникам осуществляется ответственным исполнителем соответствующей государственной программы с учетом того, что ответственность за результаты государственной программы в целом, в том числе по мероприятиям, осуществляемым главными распорядителями, являющимися соисполнителями и участниками государственной программы, несет ответственный исполнитель государственной программы.

Главные распорядители в соответствии с пунктом 21 Графика в срок не позднее 27 июня т. Главные распорядители в срок не позднее 1 июля т. Главные распорядители в соответствии с пунктом 22 Графика в срок не позднее 3 июля т. Коллегия ВПК в соответствии с пунктом 23 Графика в трехдневный срок со дня получения направляет в адрес главных распорядителей согласованное распределение базовых бюджетных ассигнований, выделяемых на обеспечение обороны страны, безопасности государства и правоохранительной деятельности в рамках государственного оборонного заказа.

Главные распорядители в соответствии с пунктом 24 Графика в срок не позднее 8 июля т. Минэкономразвития России в соответствии с пунктом 25 Графика в срок не позднее 12 июля т. Главные распорядители в соответствии с пунктом 25 Графика в срок не позднее 12 июля т. В срок не позднее 17 июля т. Расходы федерального бюджета, не вошедшие в указанный перечень, подлежат обязательному включению в государственные программы.

Согласование предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований каждой согласующей стороной должно быть осуществлено в течение трех рабочих дней с даты поступления соответствующего предложения на согласование, если иная дата согласования не установлена Графиком. В случае необходимости повторного направления предложений, согласование должно быть осуществлено в кратчайший срок.

В случае если в течение трех рабочих дней согласующая сторона не осуществила необходимого согласования указанных предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований или не отклонила их, соответствующие предложения главного распорядителя будут считаться согласованными с соответствующим отражением в информационной системе.

Предложения по распределению базовых бюджетных ассигнований, согласованные Коллегией ВПК в соответствии с настоящим подпунктом Методических указаний, подлежат регистрации главным распорядителем в информационной системе путем размещения электронной скан-копии документа на бумажном носителе. Ответственность за соответствие бумажной и электронной версий соответствующих предложений, согласованных Коллегией ВПК, несут главные распорядители.

Ответственные исполнители государственных программ и главные распорядители при подготовке предложений по распределению базовых бюджетных ассигнований вправе принимать решения о перераспределении базовых бюджетных ассигнований между разделами, подразделами, целевыми статьями и видами расходов с учетом соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации.

При наличии у главных распорядителей предложений по перераспределению базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета между непрограммными направлениями деятельности главный распорядитель передающая сторона формирует предложения по перераспределению базовых бюджетных ассигнований, подписывает их усиленной квалифицированной электронной подписью и последовательно согласовывает с: 1 главным распорядителем, принимающим бюджетные ассигнования; 2 Минфином России.

При наличии у главных распорядителей ответственных исполнителей государственных программ предложений по перераспределению базовых бюджетных ассигнований с непрограммных направлений деятельности на государственные программы главный распорядитель передающая сторона формирует предложения по перераспределению базовых бюджетных ассигнований, подписывает их усиленной квалифицированной электронной подписью и последовательно согласовывает с: 1 главным распорядителем, принимающим бюджетные ассигнования; 2 ответственным исполнителем государственной программы, по которой увеличиваются бюджетные ассигнования; 3 Минэкономразвития России; 4 Минфином России.

При наличии у главных распорядителей ответственных исполнителей государственных программ предложений по перераспределению базовых бюджетных ассигнований с государственных программ на непрограммные направления деятельности главный распорядитель передающая сторона формирует предложения по перераспределению базовых бюджетных ассигнований, подписывает их усиленной квалифицированной электронной подписью и последовательно согласовывает с: 1 ответственным исполнителем государственной программы, по которой уменьшаются бюджетные ассигнования; 2 главным распорядителем, принимающим бюджетные ассигнования; 3 Минэкономразвития России; 4 Минфином России.

При наличии у главных распорядителей предложений по перераспределению базовых бюджетных ассигнований в рамках одной государственной программы главный распорядитель передающая сторона формирует предложения по перераспределению базовых бюджетных ассигнований, подписывает их усиленной квалифицированной электронной подписью и последовательно согласовывает с: 1 главным распорядителем, принимающим бюджетные ассигнования; 2 ответственным исполнителем государственной программы, в рамках которой осуществляется перераспределение бюджетных ассигнований; 3 Минфином России.

При наличии у главных распорядителей ответственных исполнителей государственных программ предложений по перераспределению базовых бюджетных ассигнований между различными государственными программами главный распорядитель передающая сторона формирует предложения по перераспределению базовых бюджетных ассигнований, подписывает их усиленной квалифицированной электронной подписью и последовательно согласовывает с: 1 ответственным исполнителем государственной программы, по которой уменьшаются бюджетные ассигнования; 2 главным распорядителем, принимающим бюджетные ассигнования; 3 ответственным исполнителем государственной программы, по которой увеличиваются бюджетные ассигнования; 4 Минэкономразвития России; 5 Минфином России.

Указанные предложения подлежат согласованию с ответственным исполнителем государственной программы в части расходов, входящих в государственные программы. Объемы бюджетных ассигнований, отраженные в соответствующих формах обоснований бюджетных ассигнований указанных главных распорядителей, должны формироваться с учетом указанного перераспределения. Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований и обоснования бюджетных ассигнований на реализацию государственных программ на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов При распределении базовых бюджетных ассигнований на реализацию государственных программ на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов необходимо обеспечить консолидацию бюджетных ассигнований федерального бюджета, направленных на достижение целей соответствующих государственных программ.

Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие здравоохранения" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие здравоохранения" следует учитывать: перераспределение бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации в рамках государственной программы на обеспечение лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, в том числе в сочетании с вирусами гепатитов B и C, антивирусными лекарственными препаратами для медицинского применения, включенными в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, Федеральной службе исполнения наказаний в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.

Требования к обоснованию бюджетных ассигнований: Минздраву России одновременно с предложениями по распределению базовых бюджетных ассигнований обеспечить представление в Минфин России: информации о расходах, направляемых на обеспечение нестраховых расходов в части использования методов по профилю "онкология" в рамках оказания высокотехнологичной медицинской помощи, в целях отражения по кодам бюджетной классификации расходов федерального бюджета, соответствующим федеральному проекту "Борьба с онкологическими заболеваниями" национального проекта "Здравоохранение"; изменения в нормативные правовые акты, связанные с предоставлением субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г.

Байконура на финансовое обеспечение оказания отдельным категориям граждан социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов.

Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие образования" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе Российской Федерации "Развитие образования" следует учитывать необходимость отражения бюджетных ассигнований по соответствующим разделам и подразделам бюджетной классификации в соответствии с отнесением работ и услуг, к сфере отраслей государственного управления согласно утвержденным федеральным перечням классификаторам государственных услуг.

С 1 июля 2019 года размер ежемесячной выплаты неработающим трудоспособным лицам осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы устанавливается в размере 10 000 рублей. Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" следует учитывать необходимость реализации завершения : мероприятий, направленных на развитие коммунальной и инженерной инфраструктуры г.

Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в соответствии с долгосрочным планом комплексного социально-экономического развития г. Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Содействие занятости населения" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Содействие занятости населения" следует учитывать, что объем бюджетных ассигнований на предоставление социальных выплат безработным гражданам должен определяться с учетом сохранения минимальной и максимальной величины пособия по безработице 1 500 рублей и 8 000 рублей соответственно, а для граждан предпенсионного возраста максимальной величины пособия по безработице 11 280 рублей.

Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие культуры и туризма" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие культуры и туризма" следует учитывать необходимость: перераспределения бюджетных ассигнований, предусмотренных Минэкономразвития России и Ростуризму в рамках государственной программы на реализацию мероприятий в сфере туризма, а также средств, предусмотренных на обеспечение деятельности центрального аппарата Ростуризма в государственную программу "Экономическое развитие и инновационная экономика" в соответствии с решениями, принятыми рабочей группой Правительственной комиссии по вопросам оптимизации и повышения эффективности бюджетных расходов по повышению качества и эффективности реализации государственных программ Российской Федерации пункт 2 раздела II протокола от 23.

Евгения Вахтангова в 2021 году, 1100-летия крещения Алании в т. Петра I в 2022 году и пр. Когалыме, обеспечения пожарной безопасности федеральных музеев и библиотек, проведения федеральных праздников в федеральных округах, проведения ремонтно-реставрационных и иных работ на объектах Крепости "Орешек" Ленинградская область , ансамблей "Рогожская слобода" и "Преображенский старообрядческий монастырь", Государственного историко-художественного дворцово-паркового музея-заповедника "Гатчина", Псковской и Смоленской областей и пр.

Луначарского, начиная с 2020 года, на период реконструкции и реставрации здания; - кинематографии, касающихся реализации программы поддержки дебютных проектов, в т. Луначарского за значительный вклад в развитие российской культуры для работников культуры, не являющихся представителями творческих профессий" в целях приведения указанных положений в соответствие с согласованным Минфином России проектом постановления Правительства Российской Федерации письмо Минфина России от 20.

Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Охрана окружающей среды" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Охрана окружающей среды" Росприроднадзору следует учитывать необходимость финансового обеспечения проведения государственной экологической экспертизы в пределах поступления доходов федерального бюджета от сборов, вносимых заказчиками документации, подлежащей государственной экологической экспертизе, организация и проведение которой осуществляются федеральным органом исполнительной власти в области экологической экспертизы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 325-ФЗ НК РФ: изменения с 1 января 2020 г.

1 Процедура изменения системы оплаты труда – образец уведомления, приказа; 2 Образец приказа об изменении окладов работникам; 3 Изменение. Минтруд и Минздрав разработают законопроект, который позволит правительству акта правительства, гарантирующего долю оклада в зарплатах медиков, рассказала отраслевой системы оплаты труда в ​– гг. необходимо Архив · Правила перепечатки · Обратная связь.

Как будут платить медикам с 1 января 2020 года 26. При этом в каждой из сфер экономики, имеющих свои особенности по оплате труда, ведется аналогичная работа. Об изменениях, с которыми в следующем году столкнутся работники бюджетных организаций здравоохранения, рассказал министр здравоохранения Валерий Малашко во время заседания общественного совета по внедрению новой системы оплаты труда, созданного в министерстве, сообщается на сайте Минздрава. Министр напомнил о главной задаче, поставленной Президентом, — при упрощении системы оплаты труда ее уровень не должен снизится. В ходе совещания обсуждались предложения рабочей группы, специально созданной для внедрения этой системы, и, в частности, проекты двух нормативных акта министерства, в которых определены стимулирующие надбавки и компенсирующие доплаты работникам здравоохранения, их размеры, рассчитанные таким образом, чтобы сохранить с начала следующего года существующий уровень оплаты труда. Отмечено, что в настоящее время в сфере здравоохранения существуют более полусотни различных видов выплат, которые устанавливаются в форме повышений, надбавок и доплат. Планируется снизить их число до 12, из которых две трети 8 будут иметь форму стимулирующих надбавок, а 4 — представлять собой компенсирующие доплаты. Добиться этого разработчики указанных документов предполагают за счет объединения оснований их назначения. Первый из предложенных проектов будет распространяться на всех бюджетников сферы здравоохранения как на медицинских, так и на фармацевтических работников , вне зависимости ведомственной принадлежности организации, в которой они работают. Они будут распределены исходя из присвоенной им квалификационной категории по тарифным разрядам: медицинские и фармацевтические работники среднего звена получат разряды с третьего по шестой, а врачи-специалисты — с седьмого по одиннадцатый. При этом будут установлены: 1 стимулирующие надбавки, которые должны определяться в процентах от оклада работника, например, за наличие категории, за специфику труда, в зависимости от выполняемой работы и занимаемой должности. Еще раз отметим, что таких оснований будет лишь восемь; 2 компенсирующие доплаты, которые будут определяться в процентах от базовой ставки, утвержденной постановлением Совмина от 28. Они предусмотрены для тех работников, которые, например, являются руководителями тех или иных структурных подразделений, заведуют здравпунктами и т.

Можно ли уменьшить оклад в связи с уменьшением объема работы? Ответ Ответ на вопрос: Да, по причине уменьшения объёма работы сотрудника, работодатель вправе уменьшить оклад работника.

При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам начисляется в зависимости от количества изготовленной продукции или выполненной работы по установленным сдельным расценкам. При повременной системе оплаты заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время вне зависимости от объема выполненной работы. Усовершенствована оплата труда руководителей бюджетных организаций.

Оформляем приказ о повышении заработной платы

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 г. Общие положения 1. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты. Заключения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Минздрав предложил реформу системы оплаты труда медиков

Штатное расписание учреждения здравоохранения является документом, которым определяется структура учреждения и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Оно разрабатывается учреждениями здравоохранения самостоятельно. Вместе с тем на основании п. Структура и штатная численность устанавливаются руководителем медицинской организации с учетом потребности в кадрах врачебного, среднего и младшего персонала исходя из необходимости обеспечения качества и объемов оказываемых услуг в соответствии с порядком оказания различных видов медицинской помощи. Такие указания содержатся в Единых рекомендациях по оплате труда на 2019 год [1]. Форма штатного расписания. Еще в 1996 году непосредственно для учреждений здравоохранения Приказом Минздравмедпрома РФ от 18. Примерные формы приведены в приложениях 1 — 3 к данному приказу для: амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения; больничного учреждения здравоохранения; объединенного учреждения здравоохранения. Отметим, что в нормативном акте субъекта РФ учреждениям здравоохранения этого субъекта может быть рекомендована конкретная форма штатного расписания. В качестве примера можно привести Распоряжение Департамента здравоохранения г.

Методические указания устанавливают общие подходы и особенности распределения и или перераспределения предельных базовых бюджетных ассигнований по государственным программам Российской Федерации и непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов далее соответственно — базовые бюджетные ассигнования, государственная программа , сформированных в соответствии с Методикой расчета базовых бюджетных ассигнований по государственным программам и непрограммным направлениям деятельности на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, одобренной Правительственной комиссией по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период 17 июня 2019 года. Методические указания включают в себя следующие разделы: 1.

.

Как выглядит образец штатного расписания и приказа в связи с проведенной индексацией?

.

Образец приказа об изменении оклада директору

.

Можно ли уменьшить оклад в связи с уменьшением объема работы?

.

Новые правила предоставления отпусков работникам в 2020 году

.

Документы Министерства здравоохранения Российской Федерации

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения по зарплате с 06.08.2019 - Елена А. Пономарева
Похожие публикации