Кто составляет штатную расстановку в администрации района

Директор назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Основания прекращения трудовых отношений с директором регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором с Главой администрации. Права, обязанности директора определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. Директор подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Преобразовать отдел кадров администрации города Екатеринбурга в отдел кадровой и муниципальной службы администрации города Екатеринбурга. Утвердить положение об отделе кадровой и муниципальной службы администрации города Екатеринбурга прилагается. Постановление Главы города N 352 от 23. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой. Глава города Приложение. Екатеринбурга Приложение от 10 ноября 1996 г.

Служебная записка о сохранении штатной единицы

Директор назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Основания прекращения трудовых отношений с директором регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным директором с Главой администрации.

Права, обязанности директора определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором. Директор подотчетен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Организационная структура управления Организационная структура управления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.

Она может быть представлена в виде трех уровней. На первом уровне управления находится директор МБУ ДО, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур.

Указания и распоряжения директора обязательны для всех участников образовательного процесса. На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители законные представители. В работе Собрания могут принимать участие все работники ОУ, для которых ОУ является основным местом работы. Необходимый кворум присутствия на Собрании — две третьих от общей численности работающих.

Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками ОУ. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников ОУ. В Педагогический совет входят: директор, все педагогические работники. Его работа определяется Положением о Педагогическом совете, утверждаемом директором ОУ.

Педагогический совет: - обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации; - определяет стратегию развития ОУ; - разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития; - обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования ОУ; - утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов; - рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг; - осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом ОУ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители законные представители детей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штатное расписание от "А" до "Я"

Штатное расписание и штатная расстановка Штатное расписание — это основной . структуру, должностной состав и численность администрации района. Для этих целей должностное лицо составляет представление. Кто составляет штатную расстановку в администрации района. Имея под рукой форму расписания, любой человек сможет без труда составить мнение.

N 365 1. Общие положения 1. Отдел административных органов является структурным подразделением администрации района и подчиняется главе администрации района. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией и законодательными актами Российской Федерации, Президента России, Законами Свердловской области, постановлениями Законодательного Собрания Свердловской области, решениями Екатеринбургской городской Думы, Указами и распоряжениями Губернатора Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Главы города Екатеринбурга, главы администрации района. Отдел возглавляет начальник отдела. Комплектование отдела производится согласно штатного расписания специалистами из числа лиц, имеющих высшее образование и практический опыт работы в правоохранительных, военных или государственных органах в соответствии с направлениями работы. Начальник и специалисты отдела назначаются и освобождаются от должности главой администрации района. Отделы административных органов администрации города и администраций районов образуют единую систему органов по координации деятельности администраций, правоохранительных и хозяйственных органов, организации работы в сфере укрепления законности и правопорядка, борьбы с преступностью, оборонно-массовой работы. Отдел административных органов строит свою работу на основе анализа состояния законности и правопорядка в районе по перспективным и текущим планам администрации города, администрации района в соответствии с указаниями отдела административных органов администрации города, реализуя единый комплекс мер в сфере правоохранительной деятельности. Основные задачи отдела 2. Координация работы государственных, правоохранительных и хозяйственных органов в сфере борьбы с преступностью, укрепления законности и правопорядка в районе. Взаимодействие с общественными организациями и формированиями, охранными предприятиями по вопросам охраны общественного порядка, оборонно-массовой работы. Организация и координация работы по обеспечению выполнения законодательства о воинской обязанности и военной службе, взаимодействие с органами военного управления. Функции отдела 3. В функции отдела входит: - организация взаимодействия администрации, органов внутренних дел, суда, прокуратуры по вопросам укрепления правоохранительных органов, борьбы с преступностью, укрепления законности и правопорядка в районе; - разработка проекта бюджета района по разделу "Укрепление правопорядка, борьба с преступностью". Контроль за целесообразностью и эффективностью расходования средств, выделенных из бюджета, внебюджетных фондов, фонда "Правопорядок" других аналогичных фондов ; - участие в разработке плана социально-экономического развития района; - организация разработки планов программ мероприятий в сфере правоохранительной деятельности.

При проверке вышеназванных документов установлено: 2.

При заполнении таблицы необходимо использовать следующий перечень показателей. Показатели уровня квалификации: 1.

1. Теоретические основы подбора и расстановки персонала

Штатное расписание управления образования. Пожалуйста, не дотрагивайся до меня! Главного управления образования мэрии города Новосибирска далее по тек-.. Структура, численность, штатное расписание отдела формируются. D-O-1, Руководитель управления, 1. Штатное расписание Управления утверждается начальником Управления, исходя из.

Об отделе кадровой и муниципальной службы администрации города Екатеринбурга

Порядок введения в штатное расписание новой должности Обоснование для введения штатной единицы Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база Гусятникова Дарья Ефимовна 2. Штатное расписание и штатная расстановка 2. Штатное расписание и штатная расстановка Штатное расписание — это основной документ, который применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с уставом положением. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Этот документ дает руководству право на укомплектование организации, и ее структурных подразделений работниками. Также на основе штатного расписания кадровая служба ведет подбор сотрудников на вакантные должности, формирует резерв на выдвижение, организует повышение квалификации кадров. Фактически изменились подписи виз согласования в конце формы. Штатное расписание теперь подписывается руководителем кадровой службы и главным бухгалтером. Утверждается штатное расписание приказом распоряжением руководителя организации или уполномоченным им лицом, полномочие по утверждению данного документа должно быть закреплено в письменной форме. Хотя можно указать причины при их наличии , по которым происходит утверждение нового штатного расписания.

Должен ли профсоюз согласовывать штатное расписание В ТК РФ нет определения ЛНА, поэтому однозначно отнести штатное расписание к этой категории документов нельзя.

.

Письмо о согласовании штатного расписания

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить штатную расстановку – Елена А. Пономарева
Похожие публикации